律师介绍

袁永清律师 袁永清,男,汉族,生于1974年04月21日,1995年6月毕业于西北政法大学。1995年7月参加工作即从事基层司法行政工作及法律服务工作。1997年7月加入中国共产党。2005年10月考取法律职业资格证。20... 详细>>

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律师姓名:袁永清律师

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损害赔偿

法定代表人的职务侵权行为由谁担责

法定代表人的重要性不言而喻,其在行使权利时无需公司的特别授权就可以对外代表公司,这就使法定代表人有机会滥用自己的权能,但法定代表人有职务侵权行为,那责任承担应根据具体情况分析。

1、依章程履行职务,由公司承担责任

法定代表人只能在公司章程规定的权能内行使职权,这包括两种情况:一是履行分内工作,一是执行公司的决议。这时,法定代表人的行为代表着公司的集体意志,如果因为代表的职务行为侵犯了他人权益,当事人应该以公司为被告,要求公司承担赔偿责任。


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2、滥用权力,由公司承担责任但可追偿

法定代表人若超越了自己的职能并且没有公司的授权,以公司名义对外活动的,无论内部章程如何规定,公司都应该为其疏于管理承担责任,赔偿法定代表人给对方带来的损失,但公司可以依照章程要求法定代表人对自己故意或重大过失的行为买单。

3、法定代表人丧失代理权,可能构成表见代理

公司辞去法定代表人时应该发表公开声明,以免其在离职后仍被人误认为公司代表。如果因为公司的过失使法定代表人利用原来的职权损害他人的利益,则会构成表见代理,公司需要对代表的行为负责。但如果代表实施了诸如伪造印章或提供假合同这类公司无法避免的行为,公司就不应当承担责任,受害者只能向无权代理的法定代表人求偿。

4、侵犯本单位的权利,股东可以提起诉讼

因为法定代表人地位的特殊性,往往造成其权利过大,可能会有利用职权损害本单位的利益,或者当第三人有损害行为时法定代表人不作为的情况。这时,公司股东可以不经法定代表人的同意,以公司的名义向法定代表人或者第三人提起诉讼,并按照内部章程向其追责。

避免法定代表人权利过大,公司需要建立完善的监督机制和惩戒措施。在撤销其职务时,应以公众知晓的方式告知,以免公司利益受到损害。



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